В настоящее время на территории США, Австралии и Великобритании более 4% людей работает на дому. Такая методика организации труда имеет множество преимуществ, как для работника, так и для работодателя.
Вместе с тем, новый опрос, проведенный среди так называемых “фрилансеров”, продемонстрировал, что большая часть из них оценивает проблемы своей работы, как “достаточно серьезные”, в результате чего, в теории, они могли бы рассмотреть возможность перехода на офисный вариант занятости.
Опрос был проведен периодическим австралийским изданием Herald Sun среди 24 тыс. людей, постоянно работающих на дому. Удивительно, но 57% из них оказались готовыми отказаться от своего гибкого графика, возможности самостоятельно распределять рабочее время и прочих преимуществ пребывания фрилансером, и устроиться на офисную должность, при условии сохранения того же уровня заработка.
Herald Sun также провел опрос участников исследования на предмет причин, которые делают работу на дому столь непопулярной. Оказалось, что в большинстве случаев фрилансеров не устраивало примерно одно и то же.
Дефицит общения и внимания традиционно был главной проблемой людей, работавших в домашних условиях. В интервью они обычно отмечали, что практически все их деловые коммуникации осуществляются посредством электронной почты, или же в лучшем случае при помощи телефона или Skype.
В результате люди очень часто начинали чувствовать себя социально изолированными. Также, очень важной проблемой для многих фрилансеров было то, что при отсутствии режима и строгих начальников, им очень сложно было самостоятельно организовать свое рабочее время. При этом возникали трудности с рабочим настроем и концентрацией внимания.
Третья наиболее распространенная проблема людей, работающих дома, заключается в том, что домашние дела приходиться выполнять наряду с рабочими заданиями. Особенно это актуально в том случае, когда дома у человека есть малолетние дети, за которыми постоянно приходиться следить.
При этом однозначно все 100% респондентов заявили, что работа на дому лучше влияет на их здоровье, чем работа, которая проходила бы в офисе. Отчасти это объясняется тем, что человек сам выбирает себе время для перерыва, не перетруждается, у него нет суровых начальников, и он в меньшей степени испытывает рабочий стресс.
При этом работа на дому становится все более распространенной в развитых странах и многие эксперты уже сейчас заявляют, что фриланс может стать наиболее востребованной моделью организации труда в будущем. Согласно прогнозу Ассоциации Профсоюзов Австралии к 2020 году в стране количество людей, работающих удаленно, возрастет с нынешних 4% до 12%.
http://www.medlinks.ru